11:38 21.11.2005 Крупнейшая в мире компания розничной торговли Wal-Mart потерпела унизительное поражение в Германии при попытке заставить своих немецких сотрудников следовать американским правилам поведения на рабочих местах.
Конфликт возник вокруг этического кодекса Wal-Mart, обязательного для исполнения всеми сотрудниками компании, в том числе и 10,5 тыс. работников Wal-Mart в Германии. Кодекс запрещал "похотливые взгляды, двусмысленные штуки", а также "любые сексуально окрашенные виды коммуникации" между сотрудниками. Нельзя было "гулять или вступать в романтические отношения с любым человеком, который может оказать влияние на ваше положение на работе или в отношении которого вы можете оказать такое влияние". Наконец, этический кодекс вменял работникам в обязанность сообщать начальству о всех случаях нарушения свода правил.
Как обнаружили представители руководства Wal-Mart, правила, вполне обычные для США, совершенно неприемлемы в Германии, поскольку те из них, что регулируют личные взаимоотношения между сотрудниками, нарушают германское трудовое законодательство, а для введения других (например, "горячей линии" для доносчиков) необходимо отдельное соглашение с региональным профсоюзным руководством. О чем представителям американской компании и было объявлено судом по разрешению трудовых споров, который признал этический кодекс Wal-Mart незаконным и недействительным. У представителей компании есть шанс добиться пересмотра решения в Федеральном трудовом суде, однако, по словам экспертов, надежды на успешный для компании исход дела невелики.
